2014年08月29日

取引 日本株式 2014/08/29


 2014/08/29の取引です。

■ジャフコ(8595)

   数量 建単価  現在値 損益  損益(%)
前日   0     _  4,175    _    _
本日  300 4,171.66  4,195 +6,612  +0.53

買 -(4,171.66*300+388) ≒ -1,251,888
-------------------------------------
計       300     -1,251,888

■スズケン(9987)

   数量 建単価 現在値 損益  損益(%)
前日   0    _  3,415    _    _
本日  300  3,450  3,465 +4,112  +0.40

買 -(3,450*300+388) = -1,035,388
----------------------------------
計     300     -1,035,388

 ジャフコ、スズケンは、投機用銘柄です。

 ジャフコは、株価がある指標を上回るとこ
ろで逆指値を入れていたら、本日約定しまし
た。

 前日損切りラインに引っかかってしまった
ため、再挑戦しました。
 引き続き、損切りラインに引っかかる前に、
出来高の多い現在の価格帯を超えていけるか
がポイントになると思います。

 スズケンは、利益確定ルールを応用して、
株価が上昇に転じるところで購入できるよう
に逆指値を入れていたら、本日約定しました。

 前回のようにどん底付近で購入したわけで
はないので、ここから株価が上がるかどうか
はわかりません。
 一目均衡表の状態がよいこと、信用買残が
少ないこと、権利確定日が近いことを根拠に
期待しています。
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2014年08月28日

取引 日本株式 2014/08/28


 2014/08/28の取引です。

■ミライアル(4238)

   数量 取得単価 現在値 損益   損益(%)
前日  100   1,460  1,860 +40,000  +27.40
本日   0     _  1,874    _    _

買 -(1,548*100+194 )     = -154,994
買 -(1,408*100+194 )     = -140,994
買 -(1,417*100+194 )     = -141,894
売 +(1,460*200   )     = +292,000 …A
  +(1,464*200-285-A)*0.79685 ≒ +  411
売 +(1,460*100   )     = +146,000 …B
  +(1,849*100-199-B)*0.79685 ≒ + 30,839
------------------------------------------
計      0          + 31,368

■ジャフコ(8595)

   数量 建単価 現在値 損益  損益(%)
前日  300  4,160  4,190 +8,325  +0.67
本日   0    _  4,175    _    _

買 -(4,160*300+388   ) = -1,248,388
売 +(4,160*300+388   ) = +1,248,388 …A
  +(4,125*300-388-574-A) = -  11,850
----------------------------------------
計      0        -  11,850

 ミライアルは、長期投資用銘柄です。ただ
し、本日すべて売却しました。

 利益確定ルールに従って逆指値を入れてい
たら、本日約定しました。

 業績好調、株価好調にも関わらず大幅減配
というよくわからないことをしてくれたので、
配当が安定している菱洋エレクトロに乗り換
えることにしました。
 幸いにも株価は権利落ち後の下落を埋める
強い動きとなってくれました。

 ジャフコは、投機用銘柄です。

 利益確定ルールと同様のものを損切りルー
ルに適用して逆指値を入れていたら、本日約
定しました。

 一目均衡表を見る限りではよい状態になり
つつあるのですが、購入した価格帯の出来高
が多く、信用買残も多いため、今はチャート
にそれらが反映されたものと思われます。
 本当にここから株価が上がるのか疑わしい
ですが、再挑戦しようと思います。

 イオンモールは高配当でもないのに、権利
落ち後の株価の下落がひどい状況です。
 絶対にまた業者が仕掛けてるだろ、死ね。
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2014年08月25日

取引 日本株式 2014/08/25


 2014/08/25の取引です。

■日本マクドナルドホールディングス(2702)

   数量 取得単価 現在値 損益  損益(%)
前日  100   2,581  2,657 +7,600  +2.94
本日   0     _  2,622    _    _

買 -(2,578*100+293 )     = -258,093
売 +(2,581*100   )     = +258,100 …A
  +(2,622*100-293-A)*0.79685 ≒ + 3,034
------------------------------------------
計      0          + 3,041

■サンヨーハウジング名古屋(8904)

   数量 取得単価 現在値 損益  損益(%)
前日  100   1,035  1,085 +5,000  +4.83
本日   0     _  1,057    _    _

買 -(1,033*100+199 )     = -103,499
売 +(1,035*100   )     = +103,500 …A
  +(1,078*100-199-A)*0.79685 ≒ + 3,268
------------------------------------------
計      0          + 3,269

 日本マクドナルドホールディングス、サン
ヨーハウジング名古屋は、投機用銘柄です。

 日本マクドナルドホールディングスは、利
益確定ルールに従って逆指値を入れていたら、
本日約定しました。

 3営業日前にせっかく株価が大きく上がっ
たのに、本日はそれを打ち消すほど下がって
しまい、配当程度の利益しか出せず少々残念
です。
 権利確定月までまだ十分な時間があるので、
また機会があれば拾ってみようと思います。

 サンヨーハウジング名古屋は、利益確定ル
ールに従って逆指値を入れていたら、本日約
定しました。

 権利確定日を目前に利食いの動きがあった
のか、本日は株価が大きく下がりましたが、
下がり始めるところでの約定のため、及第点
の利益となりました。
 権利落ち後、さらに株価が下がるのか注目
したいと思います。

 しかし、本日の利益もイオンモールの含み
損とAOKIホールディングスの確定損失の前で
は焼け石に水滴ですね。
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2014年08月24日

勤怠メール件名に見る割れ窓理論


 ほかの会社がどう運用しているのかは知り
ませんが、社員の勤怠管理をメールで行って
いるというところも中にはあると思います。
 メールの件名に「勤怠」という文字を必ず
入力し、あらかじめ作成しておいた「勤怠」
フォルダに、メール自動振り分け機能で格納
していくというものです。

 さらに踏み込んで、勤怠メール件名の入力
規則を明文化しているというところも中には
あると思います。
 実際に、管理者の昔の職場ではそうだった
し、管理者は規則を作る側の立場にいました。

 規則を書き起こしてみるとそれなりの量に
なり、規則に従う側の人間は覚えるのが面倒
に感じると思います。
 しかし、そこは「習うより慣れろ」です。
何より「勤怠」フォルダには過去にメールを
送信した方々の事例がたくさん詰まっている
ので、何ら難しいことはありません。

 「常識的に」考えれば、運用はうまくいく
はずですが、結果は…。

 当ブログの常連の方々なら、察しがいいの
でお分かりとは思いますが、たいていうまく
いきません。実証済みです。

 1人が規則を間違えれば、あとの者がそれ
に気づかずにマネしたり、気づいても「何も
注意されない」と受け取って規則にルーズに
なったりで、すぐに荒れ放題となります。
 日本には個人主義者が少ないし、集団主義
者が「割れ窓理論」を知っているはずもない
ので、必然の結果です。

 この事態を収拾するには、間違ったメール
に対して、片っ端から訂正メールを送信する
しかありません。
 そもそも、この事態に陥る前、つまり、間
違ったメールが1通でも出現した時点で訂正
メールを送信する体制をとっておかなければ
なりません。

 たかが勤怠メールとあなどるなかれ。
 こういう小さなことから、あなたが組織に
害をなす存在であるかどうか、世の中のその
他大勢で終わる人材であるかどうかをかいま
見ることができるわけです。
 明文化されていない「空気」は必死に読む
くせに、明文化された規則は守れないような
大人になってはいけません。

 とはいえ、規則を作る側も従う価値がある
だけの合理的なものを作る必要があると思い
ます。もっとも、それができなかったからと
いって、規則に従わないのは違いますが…。

 Googleで"勤怠 メール 件名"で調べても、
それっぽいページはほとんど見当たりません
でした。意外とないものですね。
 やっと見つけたページも、年月日が項目順
の最上位に来ている合理性のない規則でした。

 というわけで、文句を言っているだけの奴
に思われるのも嫌なので、勤怠メール件名の
入力規則を作ってみました。
 職場によっては、すぐに使い始められるの
ではないかと思います。

/*

■形式

"[勤怠] 種別 所属 氏名 年月日 理由"

 メール自動振り分け機能で振り分けるため
に、"[勤怠]"という文字を入れます。

 項目を並べる順番で、年月日は優先順位を
落とします。メールを件名でソートしたとき
に、違う視点から情報を見られるようにする
ためです。
 勤怠メールに限りませんが、年月日の優先
順位を高くするのは合理的ではありません。
それで運用している場合は、今すぐに規則を
見直した方がよいと思います。
 ただし、メーリングリストを使用し、通し
番号が自動付加されてしまう場合はまったく
無意味ですが…。

■種別

"有休" "特休" "振休" "代休" "欠勤" "遅刻" "早退" "不在"

 有休は全休と半休がありますが、後述する
年月日で分類します。

 不在とは、勤怠は出勤扱いとなるが、職場
にいない状態を表します。
 ほとんどの場合は出張になると思いますが、
エセ正社員(委託、請負、特定派遣)の場合は、
取引先の出勤日に自社へ戻る「社用」もあり
ます。
 出張しかなければ"不在"は"出張"でもよい
と思います。

■所属

 それぞれの所属部署で、統一化された文字
を使用するようにします。

■氏名

 苗字と名前の間を開けないこととします。

 敬称略とします。役職者も同様とします。

■年月日

"yyyymmdd" "yyyymmdd-dd" "yyyymmdda" "yyyymmddp"

 それぞれ、対象日、対象日2日以上、午前
半休、午後半休となります。

 対象日2日以上と半休を合わせた形式も可
とします。

 対象日2日以上で月またぎの場合はメール
を2通に分けます。

■理由

"私用" "体調不良" "忌引" "dd出勤" "遅延" "出張" "社用"

 "dd出勤"は、振休、代休時に使用します。
同一月内で振休、代休を取得することを前提
としています。

 理由を端的に表せない場合は、"【詳細は
本文】"として本文に記述します。

■訂正時

 件名に間違いが発覚し、再送する場合は、
"FW: "や"RE: "を削除し、" (再送)"を最後
尾に連結し、訂正済みの件名とします。

 再送に再送を重ねる場合は、最後尾にさら
に" (再送)"を連結します。

■使用例

件名                     受信日時 △
---------------------------------------------------------
[勤怠] 有休 SKE 松井玲奈 20140801p 私用   2014/08/01
[勤怠] 特休 NMB 山本彩 20140804 忌引     2014/08/04
[勤怠] 有休 AKB 柏木由紀 20140808 私用    2014/08/07
[勤怠] 有休 SKE 松井珠理奈 20140811 私用   2014/08/08
[勤怠] 有休 AKB 渡辺麻友 20140811p-12a 私用 2014/08/11
[勤怠] 有休 NMB 渡辺美優紀 20140813a 私用  2014/08/12
[勤怠] 不在 SKE 松井玲奈 20140814-15 出張  2014/08/13
[勤怠] 遅刻 NMB 渡辺美優紀 20140819 遅延   2014/08/19
[勤怠] 有休 AKB 渡辺麻友 20140826 体調不良  2014/08/26
[勤怠] 振休 SKE 松井珠理奈 20140827 24出勤  2014/08/26
[勤怠] 欠勤 AKB 柏木由紀 20140828 体調不良  2014/08/28
[勤怠] 有休 NMB 山本彩 20140829 私用     2014/08/28
[勤怠] 有休 NMB 山本彩 20140901-02 私用   2014/08/28

件名 △                   受信日時
---------------------------------------------------------
[勤怠] 欠勤 AKB 柏木由紀 20140828 体調不良  2014/08/28
[勤怠] 遅刻 NMB 渡辺美優紀 20140819 遅延   2014/08/19
[勤怠] 特休 NMB 山本彩 20140804 忌引     2014/08/04
[勤怠] 不在 SKE 松井玲奈 20140814-15 出張  2014/08/13
[勤怠] 振休 SKE 松井珠理奈 20140827 24出勤  2014/08/26
[勤怠] 有休 AKB 柏木由紀 20140808 私用    2014/08/07
[勤怠] 有休 AKB 渡辺麻友 20140811p-12a 私用 2014/08/11
[勤怠] 有休 AKB 渡辺麻友 20140826 体調不良  2014/08/26
[勤怠] 有休 NMB 山本彩 20140829 私用     2014/08/28
[勤怠] 有休 NMB 山本彩 20140901-02 私用   2014/08/28
[勤怠] 有休 NMB 渡辺美優紀 20140813a 私用  2014/08/12
[勤怠] 有休 SKE 松井珠理奈 20140811 私用   2014/08/08
[勤怠] 有休 SKE 松井玲奈 20140801p 私用   2014/08/01

*/


posted by dark_matter at 18:00| Comment(2) | 個人主義と集団主義 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2014年08月23日

配当 日本株式 2014/08/08


 2014/08/08に配当が入金されました。

■シグマ光機(7713)

1株配当 数量 入金額
   15  400  6,000

2012年  +200         -139,890
2013年  +200         -146,498
配 +( 15*400  )*0.79685 ≒ + 4,782
買 -(878*100+150)     = - 87,950
配 +( 15*400  )*0.79685 ≒ + 4,782
--------------------------------------
計    500         -364,774

2014/08/08の株価 989
恩株に必要な株価 953

 シグマ光機の権利確定月は05月11月です。
今回の配当は05月分になります。

 シグマ光機は、以前に購入をfixして恩株
を目指す段階に入った銘柄です。
 恩株に必要な株価は満たしていますが、05
月11月は配当が多いわけではないため、当面
は売却せずに保持しようと思います。

 引き続き、長期保有を継続します。
posted by dark_matter at 21:00| Comment(0) | 配当履歴 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする